Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de aplicación en ESMASA

Proceso de consultoría participativa que bajo el paraguas de Tangente y en colaboración con Pandora Mirabilia desarrollamos para el diseño y realización de un diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y realización del I Plan de Igualdad de Oportunidades de la EMPRESA DE SERVICIOS MUNICIPALES DE ALCORCÓN S.A.U.

El desarrollo del Plan de Igualdad se hará cumpliendo con las exigencias recogidas en el Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y con el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. 

El diagnóstico realizado contemplará:

• la realización de un exhaustivo análisis documental de los procesos de gestión de la mano de obra en la empresa,
• la realización de entrevistas en profundidad al personal,
• un grupo de discusión a las trabajadoras/es
• y la realización de un cuestionario a toda la plantilla.

A partir del diagnóstico y en colaboración con el comité encargado de la negociación del Plan de Igualdad elaboraremos una serie de talleres en los que poner en común las brechas de género detectadas, diseñar las medidas adecuadas a la empresa, definir el alcance de las mismas y los mecanismos de seguimiento y evaluación, con el objetivo de erradicar dichas brechas a partir de un conjunto ordenado de medidas resultando en el Ier Plan de Igualdad de la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón SAU.