Consideramos que la realización de esta guía de buenas prácticas, financiada por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid en el año 2011, es una oportunidad para  documentar y sistematizar las estrategias de conciliación dentro de las empresas de economía social de la Comunidad de Madrid.

Tradicionalmente, las mujeres han asumido las responsabilidades familiares y las tareas de cuidado, quedando en una situación de desventaja en el mercado laboral, de la que dan cuenta diversos indicadores. El cooperativismo se ha vinculado a una construcción sólida del empleo, puesto que prioriza la consolidación y mejora de las condiciones laborales por encima de otros criterios de rentabilidad económica y facilita una mayor flexibilidad organizativa, que permite modular de manera más ágil la actividad empresarial, en función del mercado y de las propias necesidades personales. De este modo se recupera y revaloriza un “saber social” muy importante, consolidando una imagen de marca sostenible de la economía social que puede ser extrapolable a otros sectores empresariales.